Indicadores sobre tabla de horas extras y recargos 2023 colombia que debe saber
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Lo inicial no impide que una excursión ordinaria se desarrolle en un horario nocturno o en un día que normalmente es de descanso remunerado, como el trabajador que se contrata para que realice turnos de noche o turnos los fines de semana, y en tal evento, como la día pactada fue esa, pues esa es la jornada ordinaria para ese trabajador y es la que se toma como colchoneta para determinar el trabajo suplementario.
Cualquier tiempo adicional trabajado, aunque sea trabajo extra o trabajo noctívago, es considerado hora extra y debe ser remunerado de guisa especial.
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¿Cómo se liquidan las horas extras?.Campeóní se liquidan las horas extras: Se multiplica el valor ordinario de la hora por el porcentaje de recargo de la hora extra que corresponda.
El recargo dominical y festivo es aquel recargo al trabajador que, por una u otra razón, debe laborar un domingo o un festivo.
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Antes de proceder a calcular las horas extras, se debe identificar el tipo o clase de hora extra a calcular, y tenemos las siguientes clases:
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Como podemos observar, la regulación de estos tres aspectos es amplia de cara a defender los derechos de los trabajadores. Para más información os vuelvo a remitir a la Piloto creada por el Ocupación de Empleo.
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Si una empresa emplea de forma habitual el trabajo noctámbulo, debe informarlo a la Autoridad Sindical.
Cómo calcular el valor de la hora ordinaria.El valor de la hora ordinaria de trabajo se calcula dividiendo el salario mensual el calculo horas extras trabajador entre 240 díTriunfador.
Información: mensual a los representantes de los trabajadores y prontuario de caminata diaria al trabajador.
Las personas menores de dieciocho años no podrán realizar este tipo de trabajo. Por otra parte en relación a esta prohibición, se considera trabajo noctívago el realizado a borde de los buques de la Cuadro mercante durante las diez valor horas extras de la Confusión y las siete de la mañana.